Навигация

На 28.04.2017
Численность безработных:11391 чел.
Количество вакансий: 24443
Уровень регистрируемой безработицы: 1,0%
Незанятых на одну вакансию: 0,6
Электронный работодатель
 
Департамент труда и занятости населения Воронежской области в 2015 году планирует запуск нового проекта «Электронный работодатель», который обеспечит возможность приема от работодателей в электронном формате сведений о вакансиях и автоматическую загрузку этих данных в «Систему обработки информации службы занятости населения». Проект оказания услуг в электронном виде разрабатывается в рамках реализации административной реформы Российской Федерации и сейчас проходит апробацию (тестирование) в центрах занятости населения Воронежской области.
Работодатели (работники кадровой службы), используя возможности автоматизированной системы «Электронный работодатель», смогут, не покидая офиса, направлять в службу занятости информацию о потребности в специалистах, о предстоящем высвобождении работников, о квотировании рабочих мест для инвалидов, которую до этого им приходилось предоставлять лично на бумажном носителе.
Работодателю необходимо зарегистрироваться на ведомственном портале и заполнить форму в электронном виде, согласно приложению регламента «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». Таким образом формируется заявка на обновление или подачу вакансий. Информацию о рассмотрении сформированной заявки работодатель сможет увидеть в «личном кабинете».
В настоящее время центры занятости области активно используют возможности электронного информирования граждан. В учреждениях действуют средства оперативного электронного информирования – электронная «панель», «бегущая строка», установлены информационные киоски.
Проект предусматривает организацию информационного обмена между работодателями и службой занятости населения в электронном виде. Несмотря на то, что в России проект стартовал недавно, интерес к нему уже достаточно велик. В последнее время Правительство РФ ориентирует органы власти на оказание государственных услуг в электронном виде.
Реализация проекта позволит работодателю обеспечить:
 первоначальную регистрацию работодателя в службе занятости населения;
направление сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
направление информации о массовом высвобождении работников (за 3 мес.);
направление сведений о высвобождаемых работниках (за 2 мес.);
«личный кабинет» работодателя в составе портала для обеспечения возможности информирования работодателя о результатах рассмотрения запросов специалистами СЗН по предмету обращения;
Основные преимущества:
  Удобство в работе. Возможность отправить информацию с рабочего места.
  Экономия времени работодателей и сотрудников.
  Нет необходимости личного присутствия представителя работодателя в службе занятости населения.
  Экономия расходных материалов. Уменьшение количества бумажных документов.
  Повышение оперативности принятия решений. Увеличение скорости прохождения документов.
  Повышение качества предоставляемой информации и услуг.

Календарь (архив новостей)

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30