Информационная работа с работодателями Таловского района

В целях эффективного решения задач по обеспечению занятости населения Центром занятости населения Таловского района проводится системная работа по информированию работодателей, в том числе во время совещаний с участием работодателей, о реализации мероприятий в области содействия занятости населения, об обязанности по исполнению требований законодательства Российской Федерации.

В 2017 году проведено 15 информационных встреч и семинаров с работодателями. В частности, в июне т.г. в р.п. Таловая в здании кинотеатра «Октябрь» состоялся наиболее значимый по рассмотренным вопросам и числу участников семинар для работодателей района, организованный центром занятости населения с участием ведущих специалистов департамента труда и занятости населения Воронежской области.

Вниманию участников семинара были представлены вопросы, связанные с исполнением работодателями законодательства в сфере труда и занятости, в том числе касающиеся трудоустройства инвалидов, проведения специальной оценки условий труда, представления работодателями в органы службы занятости населения информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).

Посетили семинар представители кадровых служб и специалисты по охране труда 34 работодателей района, в  их числе СХА «Родина Пятницкого», к-з им. Докучаева, ООО ЦЧ АПК ф-л Таловский, ООО «Елань-Агро», ОАО «Таловское АТП», ООО «Агротех-Гарант Славянский», ЗАО «Надежда», БУЗ ВО «Таловская РБ», МИ ФНС №2 по ВО, филиал ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в р.п. Таловая, КУ ВО УСЗН Таловского района и др.

Работодатели были ознакомлены с нормативными правовыми документами, регулирующими вопросы трудоустройства инвалидов, в том числе  квотирование рабочих мест для инвалидов, проинформированы об обязанности по выделению или созданию рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой. Для участников семинара был подготовлен раздаточный материал: памятки по трудоустройству инвалидов, выдержки из федеральных и областных законов, формы отчетности о ходе выполнения квоты для инвалидов.

Также на семинаре работодатели были проинформированы:

- о порядке проведения специальной оценки условий труда;

- об административной ответственности должностных лиц организаций за непредставление или несвоевременное представление информации, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, распространение информации о свободных рабочих местах, содержащих ограничения дискриминационного характера и за необоснованный отказ в приеме на работу граждан, направляемых службой занятости населения.

- об обязанности по содействию в обеспечении занятости населения, а также о способах и формах взаимодействия центра занятости населения с работодателями, в том числе о государственных услугах и мероприятиях в области содействия занятости населения, информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

По окончании семинара представители работодателей получили ответы на интересующие их вопросы.