Навигация

На 28.04.2017
Численность безработных:11391 чел.
Количество вакансий: 24443
Уровень регистрируемой безработицы: 1,0%
Незанятых на одну вакансию: 0,6

В регионах действуют программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие компенсации затрат на организацию переезда, обучения и жилье новым сотрудникам

Распоряжением Правительства РФ № 696-р от 20 апреля 2015 года утвержден перечень регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Перечень сформирован с учетом предложений, поступивших от заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти.

Один из критериев отбора регионов для включения в перечень – реализация на соответствующих территориях инвестиционных проектов, обеспечить которые трудовыми ресурсами за счет граждан, проживающих в этом регионе, не представляется возможным.

В перечень включены 16 субъектов РФ, которые заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность финансировать эти программы.

Это Камчатский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Вологодская область, Калужская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Новосибирская область, Сахалинская область, Ульяновская область, Чукотский автономный округ.

Работодателям в этих регионах выделяется 339 млн руб. субсидий для компенсации затрат на организацию переезда, обучения и жилье для 2140 новых сотрудников. Еще 142,4 млн руб. будут выделены из региональной казны и 153,2 млн руб. направят сами компании-работодатели, участвующие в проекте. Принимаемые меры будут способствовать ликвидации территориальных диспропорций, мешающих росту занятости.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Липецкой области

В Липецкой области с 2015 года реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой планируется к концу 2017 года привлечь в Липецкую область 600 квалифицированных работников.

Программой предусмотрено предоставление целого ряда дополнительных социальных гарантий работнику: поддержка в оплате стоимости проезда, провоза багажа к месту работы и благоустройство в размере фактических расходов работника и членов его семьи, найма и приобретение жилья, компенсацию по кредиту на приобретение жилья, покупку мебели, оплату пребывания в детском саду и обучение детей работника, повышение квалификации работника, включая компенсации и иные выплаты, как работнику, привлеченному для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

С информацией о работодателях-участниках вышеуказанной программы и перечнем вакансий (свободных рабочих мест) с переездом в Липецкую область можно ознакомиться у специалистов центров занятости населения.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае

Постановлением Правительства Пермского края от 27 июля 2015 г. №483-п, утверждена Программа повышения мобильности трудовых ресурсов Пермского края на 2015-2017 годы.

Для участия в программе отобраны три работодателя, реализующие инвестиционные проекты: ООО «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат», АО «Соликамскбумпром», ОАО «Новые Фитинговые Технологии».

Информация о работодателях с кратким описанием инвестиционного проекта, целей проекта, профессионального состава инженерно-технических работников, рабочих размещена на официальном сайте Агентства по занятости населения Пермского края (www.szn.permkrai.ru).

С информацией о работодателях-участниках программы и перечнем вакансий (свободных рабочих мест) с переездом в Пермский край можно ознакомиться у специалистов центра занятости населения.

 

Календарь (архив новостей)

Апрель 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30