Навигация

На 25.05.2017
Численность безработных:11653 чел.
Количество вакансий: 21634
Уровень регистрируемой безработицы: 1,0%
Незанятых на одну вакансию: 0,7

Материалы

В органы службы занятости в течение 1 полугодии 2015 года с целью поиска подходящей работы обратились 20,9 тыс. женщин, 14,8 тыс. из них трудоустроены (уровень трудоустройства составил 70,8%). Из 3,8 тыс. женщин, воспитывающих детей в возрасте до 18 лет и обратившихся в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, трудоустроены более 1,7 тыс.

В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в области формируется реестр предприятий, использующих гибкие формы занятости.В течение 1 полугодия 2015 года 875 работодателей, использующие гибкие формы занятости, представили информацию о наличии 5,1 тыс. вакантных рабочих мест. Специалисты службы занятости используют данный реестр при трудоустройстве женщин, имеющих детей разных возрастов.

В рамках реализации Концепции демографической политики Воронежской области на период до 2025 года и регионального плана мероприятий по ее реализации на период до 2015 года особое внимание уделяется организации взаимодействия с объединениями работодателей и общественными организациями по обеспечению демографического развития области. Вопросы охраны материнства и детства, защиты интересов женщин, детей и молодежи включены в трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и работодателей на 2014-2016 годы.

В Воронежской области заключено 3878 коллективных договоров, свыше 97 процентов из которых предусматривали дополнительные мероприятия социальной поддержки женщин с детьми, кроме установленных трудовым законодательством.

В 2015 году планируется проведение 130 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 4 специализированных для женщин. По состоянию на 01.07.2015 проведено 78 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 1 специализированная общегородская ярмарка вакансий для женщин «Женщина – надежда России!» в Воронеже, в работе которой приняли участие 25 работодателей, предложивших свыше 300 вакансий для трудоустройства женщин. В данных ярмарках вакансий и учебных рабочих мест приняли участие 4,5 тыс. женщин.

В Воронежской области продолжается работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работа по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также по организации профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Воронежской области организована в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 февраля 2013 № 64, государственной программой Воронежской области «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1201, Перечнем мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Комплексом мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Воронежской области в 2014-2020 годах, утвержденный распоряжением правительства Воронежской области от 11.04.2014 № 220-р.

В целях осуществления информационного обмена о численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с 04.04.2014 действует соглашение о взаимодействии между Департаментом и Государственным учреждением – Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

В Воронежской области определена потребность на 2015 год в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в количестве 350 человек. В 1 полугодии 2015 года с целью участия в данном мероприятии в службу занятости населения Воронежской области обратилось 238 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (68,0% планового задания). Все обратившиеся женщины (100%) были направлены на обучение, из них 169 - по рабочим профессиям. Профессиональное обучение организовано в 12 образовательных учреждениях области и осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда: «бухгалтер», «бухгалтер со знанием сметного дела», «оператор ЭВМ» со знанием программы «1С: Предприятие», «маникюрша», «парикмахер», «специалист по кадрам» и др. На организацию профессионального обучения женщин из областного бюджета в 2015 году выделено 5900,0 тыс. рублей. В период обучения женщины получают стипендию.

         В целях повышения эффективности реализации мер по организации профессионального обучения женщин данной категории, им были оказаны государственные услуги по профессиональной ориентации. Подбор подходящего варианта обучения осуществлялся на основе диагностики профессиональных интересов и способностей женщин.

Календарь (архив новостей)