Навигация

На 27.09.2016
Численность безработных:11948 чел.
Количество вакансий: 30430
Уровень регистрируемой безработицы: 1,0%
Незанятых на одну вакансию: 0,5

Внимание!

Департамент труда и занятости населения Воронежской области информирует:

специалистами органов службы занятости населения

Воронежской области

не проводятся

опросы и анкетирование граждан

на улицах г. Воронежа.

Внимание!

В соответствии с приказом Автономного учреждения Воронежской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (АУ «МФЦ») от 03.10.2015 года № 04-02/161 с 09.11.2015 структурные подразделения АУ «МФЦ» перешли на новые графики работы. Более подробную информацию можно узнать на сайте МФЦ www.mydocuments36.ru

Объявление. Уважаемые жители Воронежской области!

 Если вы сами или ваши близкие, знакомые:

1. переехали на постоянное местожительство в Россию до 1 ноября 2002 г.;

2. родились до 5 сентября 1991 г.;

3. не имеете гражданства иностранного государства и действительного документа, подтверждающего право на проживание в иностранном государстве;

4. не урегулировали свой правовой статус на территории России,

вам СРОЧНО необходимо обратиться в территориальные подразделения УФМС России по Воронежской области по месту вашего фактического проживания.

До 1 января 2017 г. при наличии всех вышеперечисленных обстоятельств вы можете получить гражданство РФ в упрощенном порядке на основании п. «а» ч. 1 ст. 41.1 Федерального закона от 31.05.2002 г. №62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

В случае возникновения проблемных ситуаций вы можете обратиться к уполномоченному по правам человека в Воронежской области, либо в общественно-консультационный совет при УФМС России по Воронежской области.

Объявление о проведении конкурса.

Департамент труда и занятости населения Воронежской области объявляет конкурс по распределению субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию программ (проектов) в рамках реализации основного мероприятия 3.1 «Финансовая поддержка (путем предоставления субсидии) социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию программ (проектов)» подпрограммы «Повышение эффективности государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций» государственной программы Воронежской области «Социальная поддержка граждан» (далее – конкурс) по приоритетному направлению: трудоустройство инвалидов (сопровождение при поиске работы инвалидов, в том числе выпускников образовательных учреждений, направленных на трудоустройство, адаптацию и закрепление на рабочих местах).

Участниками конкурса могут быть некоммерческие организации, зарегистрированные в установленном федеральным законодательством порядке и осуществляющие на территории Воронежской области в соответствии со своими учредительными документами виды деятельности, предусмотренные Законом Воронежской области от 06.10.2011 № 134-ОЗ «О государственной (областной) поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Воронежской области».

Требования к участникам конкурса:

- непроведение ликвидации участника конкурса и отсутствие решения арбитражного суда о признании участника конкурса банкротом и об открытии конкурсного производства;

- неприостановление деятельности участника конкурса в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявки на участие в конкурсе;

- отсутствие данных о социально ориентированной некоммерческой организации в ведомственных реестрах недобросовестных социально ориентированных некоммерческих организаций, ведение которых осуществляют уполномоченные органы;

- отсутствие фактов нецелевого использования социально ориентированной некоммерческой организацией субсидии, полученной из федерального бюджета, бюджета Воронежской области или бюджета муниципального образования Воронежской области в течение последних трех лет. Организации не может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, если она обжалует наличие таких фактов в соответствии с законодательством Российской Федерации и решение по такой жалобе на день рассмотрения заявки на участие в конкурсе не принято;

- отсутствие у участника конкурса на день подачи заявки на участие в конкурсе просроченной задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды в размере, превышающем 5 тыс. рублей.

Участниками конкурса не могут быть:

- физические лица;

- коммерческие организации;

- государственные корпорации;

- государственные компании;

- политические партии;

- государственные учреждения;

- муниципальные учреждения;

- общественные объединения, не являющиеся юридическими лицами.

На конкурс представляются программы (проекты), направленные на решение конкретных задач по указанному приоритетному направлению государственной поддержки.

Социально ориентированная некоммерческая организация вправе подать только одну заявку на участие в конкурсе.

Рекомендуемый срок реализации программ (проектов) – 2016-2017 гг.

Объем бюджетных средств, который будет распределен по результатам конкурса – 800,9 тыс. рублей.

Для участия в конкурсе социально ориентированной некоммерческой организации необходимо предоставить:

- заявление в установленной форме на печатном и электронном носителях;

- программу (проект) на печатном и электронном носителях по установленной форме;

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц со сведениями о заявителе, выданную не ранее чем за месяц до окончания срока приема заявок на участие в конкурсе (далее - выписка из ЕГРЮЛ);

- копию учредительных документов заявителя;

- копию отчетности, представленной заявителем в Министерство юстиции Российской Федерации (его территориальный орган) за предыдущий отчетный год (в случае, если заявитель осуществляет деятельность более одного года);

- справку налогового органа о состоянии задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды (далее - справка налогового органа).

В заявке должны быть представлены расходы по реализации программы (проекта) с учетом того, что средства субсидии не могут быть использованы на:

- оказание материальной помощи, а также платных услуг населению;

- проведение митингов, демонстраций, пикетирования;

- реализацию мероприятий, предполагающих извлечение прибыли;

- осуществление предпринимательской деятельности и оказание помощи коммерческим организациям;

- осуществление деятельности, напрямую не связанной с реализацией программ (проектов);

- поддержку политических партий и кампаний;

- проведение фундаментальных научных исследований;

- приобретение алкогольных напитков и табачной продукции;

- уплату штрафов.

Если информация (в том числе документы), включенная в состав заявки на участие в конкурсе, содержит персональные данные, в состав заявки должны быть включены согласия субъектов этих данных на их обработку. В противном случае включение в состав заявки на участие в конкурсе информации, содержащей персональные данные, не допускается.

Рассмотрение программ (проектов) осуществляется в течение 21 календарного дня в два этапа:

- рассмотрение и оценка программ (проектов) членами комиссии;

- составление рейтинга программ (проектов), согласно которому программы (проекты), получившие большие итоговые баллы, получают более высокую позицию в рейтинге.

Решение об определении количества призовых мест в рейтинге и, соответственно, количества победителей конкурса принимается путем открытого голосования членов конкурсной комиссии.

Заключение договора на предоставление субсидий с победителями конкурса осуществляется в течение 35 календарных дней с даты официального опубликования результатов конкурса.

Условием предоставления субсидии является:

- соответствие социально ориентированной некоммерческой организации требованиям к участникам конкурса;

- включение социально ориентированной некоммерческой организации в список победителей конкурса;

- заключение социально ориентированной некоммерческой организации договора о предоставлении субсидий;

- обязательство социально ориентированной некоммерческой организации по софинансированию целевых расходов на реализацию программы (проекта) в размере не менее пяти процентов общей суммы целевых расходов на реализацию программы (проекта).

Срок приема заявок: 22.09.2016 (включительно) – 13.10.2016 (включительно).

Прием и регистрация заявок осуществляется по адресу:

394006, г. Воронеж, ул. генерала Лизюкова, 7, каб. 3 (Васильева Ольга Ивановна – заместитель начальника отдела организации содействия занятости населения департамента труда и занятости населения Воронежской области); тел.: ­212-70-77.

Время приёма: по рабочим дням с 9.00 до 13.00; с 14.00 до 18.00 (в пятницу – до 16.45).

Консультации по вопросам подготовки заявок проводятся по тел.: ­212-70-77.

Время консультаций: рабочим дням с 9.00 до 13.00; с 14.00 до 18.00 (в пятницу – до 16.45).

Все необходимые документы размещены на тематической странице Департамента на официальном Портале органов власти Воронежской области (www.govvrn.ru) и на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.uzn.vrn.ru)

Служба занятости населения приглашает всех желающих принять участие в ямарках вакансий и учебных мест.

               В сентябре т.г. планируется проведение 14 ярмарок вакансий и учебных мест, из них 5 - общих, 9 - специализированных.

График проведения ярмарок вакансий и чебных работчих мест в сентябре 2016 года (ссылка на файл)

На базе Ресурсного центра НКО состоялась встреча специалистов Центра занятости населения «Молодежный» с общественниками

7 сентября 2016 г. на базе Ресурсного центра НКО состоялась встреча специалистов Центра занятости населения «Молодежный» с общественниками.

На встрече присутствовали руководители и актив некоммерческих объединений, занимающихся социально значимыми проектами в разнообразных сферах: реабилитация алко- и наркозависимых, экологическая политика, благотворительность, профилактика социально опасных заболеваний, работа с молодежью и детьми с ДЦП и многие другие. Центр занятости населения «Молодежный» представляли директор Анна Звездинская, начальник отдела взаимодействия с работодателями Елена Сезина и ведущий специалист отдела информационного обслуживания населения Светлана Савонюк.

Мероприятие открыла директор Центра занятости населения «Молодежный» экспертным сообщением о ситуации на рынке труда Воронежской области, в котором привела актуальную статистическую информацию по показателям безработицы, соотношению спроса и предложения на рынке труда, заработной плате и многим другим важным отраслевым аспектам. Специалисты центра занятости населения подробно ознакомили с основными направлениями работы службы занятости населения, а присутствующие задали все интересующие их вопросы в разрезе взаимодействия Центра занятости с общественным сектором региона.

      В заключение встречи состоялось торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между Центром занятости населения «Молодежный» и Ресурсным центром поддержки НКО Воронежской области в рамках программы «Повышение качества деятельности НКО» и намечены перспективы для дальнейшего сотрудничества учреждений.

455456

 

Общественные работы в Бутурлиновском районе

В рамках государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» органами службы занятости населения реализуется мероприятие по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Общественные работы – это общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан, на которых от работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний.

С начала 2016 года специалистами Центра занятости населения Бутурлиновского района заключено 48 договоров о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ с предприятиями, учреждениями и организациями Бутурлиновского района на создание 101 временного рабочего места. Основными работодателями являлись администрации сельских и городских поселений района, преобладающим видом работ - благоустройство, озеленение и очистка территорий.

        Большое внимание уделялось организации общественных работ в сельской местности, где практически отсутствуют постоянные рабочие места. Участие в данных работах позволило гражданам заработать средства, сохранить трудовой потенциал.

457458

Профориентационные мероприятия на базе детского оздоровительного лагеря «Дружба» в Борисоглебском районе

С 26 по 28 августа т.г. в с. Чигорак Борисоглебского района прошло профильное профориентационное мероприятие «Мой ориентир» для 50 учащихся 8-10 классов общеобразовательных организаций.

Активное участие в профориентационной работе с подростками принимает Центр занятости населения города Борисоглебска. В рамках проекта «Большая перемена» сотрудники центра занятости населения провели флешмоб «Дорога в страну профессий». По дороге в страну профессий подростки посетили 5 станций, на каждой из которых их ждали увлекательные задания, состязания, интересные ребусы и загадки.

На станции «Радуга профессий» школьники показали свои умения в метании дротиков в разноцветные шары, содержащие интересные задания. «Выращивали» яркий, необычный цветок, соединяя его лепестки (качества человека и профессию).

На станции «МАСТЕРок» подростки ребята определяли профессии по предметам труда, отрасли, к которым они относятся, называли образовательные организации, где можно получить эти профессии и где в Борисоглебском районе можно по ним работать. В заключении команда составляла карьерную лестницу по одной из этих профессий.

На станции «СекреТЫ ПРОФессиИ» школьники отгадывали ребусы - зашифрованные профессии, продолжали пословицы и поговорки о труде, людях труда и лентяях.

Встреча с любимыми мультфильмами ждала ребят на станции «Калейдоскоп профессий». Ребята побывали в Простоквашино и в тридевятом царстве, а в конце путешествия определили профессии, по которым могли бы работать герои мультфильмов в настоящее время.

Станция «Перекресток» помогла подросткам сообща разобраться в профессиях людей, работающих в необычных условиях, чей труд связан с повышенной ответственностью за здоровье и жизнь других людей.

Во второй день профориентационного лагеря сотрудники центра занятости населения провели с каждой командой школьников вебинар. Подростки проходили профориентационные тестирования, беседовали со специалистами по итогам обследований. В заключении посмотрели притчи «Пятикопеечный работник», «Лягушка».

Вечером со школьниками была проведена деловая игра «Профи +». Увлекательное соревнование двух команд выявило победителей, которые создали самое интересное предприятие, успешно провели его презентацию, показали хорошие знания профессий и образовательных организаций.

459

В регионах действуют программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие компенсации затрат на организацию переезда, обучения и жилье новым сотрудникам

Распоряжением Правительства РФ № 696-р от 20 апреля 2015 года утвержден перечень регионов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Перечень сформирован с учетом предложений, поступивших от заинтересованных федеральных и региональных органов исполнительной власти.

Один из критериев отбора регионов для включения в перечень – реализация на соответствующих территориях инвестиционных проектов, обеспечить которые трудовыми ресурсами за счет граждан, проживающих в этом регионе, не представляется возможным.

В перечень включены 16 субъектов РФ, которые заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов и выразили готовность финансировать эти программы.

Это Камчатский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Вологодская область, Калужская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Новосибирская область, Сахалинская область, Ульяновская область, Чукотский автономный округ.

Работодателям в этих регионах выделяется 339 млн руб. субсидий для компенсации затрат на организацию переезда, обучения и жилье для 2140 новых сотрудников. Еще 142,4 млн руб. будут выделены из региональной казны и 153,2 млн руб. направят сами компании-работодатели, участвующие в проекте. Принимаемые меры будут способствовать ликвидации территориальных диспропорций, мешающих росту занятости.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Липецкой области

В Липецкой области с 2015 года реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках которой планируется к концу 2017 года привлечь в Липецкую область 600 квалифицированных работников.

Программой предусмотрено предоставление целого ряда дополнительных социальных гарантий работнику: поддержка в оплате стоимости проезда, провоза багажа к месту работы и благоустройство в размере фактических расходов работника и членов его семьи, найма и приобретение жилья, компенсацию по кредиту на приобретение жилья, покупку мебели, оплату пребывания в детском саду и обучение детей работника, повышение квалификации работника, включая компенсации и иные выплаты, как работнику, привлеченному для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

С информацией о работодателях-участниках вышеуказанной программы и перечнем вакансий (свободных рабочих мест) с переездом в Липецкую область можно ознакомиться у специалистов центров занятости населения.

Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае

Постановлением Правительства Пермского края от 27 июля 2015 г. №483-п, утверждена Программа повышения мобильности трудовых ресурсов Пермского края на 2015-2017 годы.

Для участия в программе отобраны три работодателя, реализующие инвестиционные проекты: ООО «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат», АО «Соликамскбумпром», ОАО «Новые Фитинговые Технологии».

Информация о работодателях с кратким описанием инвестиционного проекта, целей проекта, профессионального состава инженерно-технических работников, рабочих размещена на официальном сайте Агентства по занятости населения Пермского края (www.szn.permkrai.ru).

С информацией о работодателях-участниках программы и перечнем вакансий (свободных рабочих мест) с переездом в Пермский край можно ознакомиться у специалистов центра занятости населения.

О приеме граждан в общественной приемной губернатора Воронежской области в Петропавловском муниципальном районе

24 августа 2016 года руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Ю.А. Бай в рамках работы общественной приемной губернатора Воронежской области провел прием граждан в Петропавловском муниципальном районе.

В общественную приемную обратились 9 граждан.

Рассматривались вопросы трудоустройства, обеспечения бесплатными лекарствами, досрочного выхода на пенсию, оказания материальной помощи на газификацию домовладения и о закрытии почтового отделения в с. Фоменково.

В работе общественной приемной приняли участие: Нестеренко Л.Л. - заместитель главы администрации по социальным вопросам, Коржова М.Н. - помощник прокурора Петропавловского района, Новохатский И.И. – директор ГКУ ВО ЦЗН Петропавловского района, Жуйбородина Л.А. - и.о. начальника отдела по комплексному обслуживанию населения КУВО «Управление социальной защиты населения Петропавловского района», Шапошникова Е.М. - глава Новотроицкого сельского поселения.

Руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Ю.А. Бай провел рабочую встречу с коллективом ГКУ ВО ЦЗН Петропавловского района.

На свободу – с востребованной профессией

В целях профилактики рецидивной преступности, социальной адаптации на рынке труда граждан, осужденных к лишению свободы, органами службы занятости населения ведется системная работа, направленная на обеспечение их эффективной занятости после освобождения, реализуются мероприятия, предусматривающие меры информационного и профориентационного характера.

Органами службы занятости населения Воронежской области налажено взаимодействие с 9 исправительными учреждениями, в рамках соглашений о сотрудничестве регулярно осуществляются выездные встречи специалистов службы занятости населения с осужденными, в ходе которых предоставляется информация о порядке оказания государственных услуг в области содействия занятости населения, ситуации на рынке труда, возможности трудоустройства, профессионального обучения.

Так, в рамках взаимоедействия между ИК-9 УФСИН России по Воронежской области и Центром занятости города Борисоглебска состоялся выезд с использованием мобильного офиса специалистов центра занятости населения в данную исправительную колонию. Осужденные были проинформированы о государственных услугах в области содействия занятости населения, возможности получения помощи в поиске работы в центре занятости населения, перспективах трудоустройства. Консультации были проведены для тех, кто должен выйти на свободу в ближайшие полгода. Это 60 человек, и у них еще есть время получить востребованную на рынке труда специальность – каменщика, сварщика, плотника, швеи, электромонтера, токаря.

По информации руководства Исправительной колонии №9, на сегодняшний день в профессиональных училищах при исправительных учреждениях Воронежской области ведется обучение по 20 специальностям, востребованным на рынке труда области. Представители центра занятости населения не только разъяснили слушателям основы трудового законодательства, но и провели профориентационное тестирование, по результатам которого выдали рекомендации по дальнейшему выбору профессии, продемонстрировали фильм «Твой выбор».

Подобные мероприятия в исправительных учреждениях Воронежской области проводятся регулярно. Они помогают освободившимся гражданам найти работу, способствуют снятию психологических барьеров.

446

Профориентационная работа с молодежью в период летнего отдыха

Органами службы занятости населения Воронежской области проводится большая профориентационная работа с молодежью.

Задача специалистов службы занятости населения повысить мотивацию молодежи к труду; обучить подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда; сориентировать их на реализацию собственных замыслов в реальных условиях с учетом социально-экономической специфики региона.

Эффективная профориентационная работа влияет на социальный статус, социальную защищенность выпускников образовательных организаций, обеспечение их профессионального и личностного развития, способствует стабилизации ситуации на рынке труда.

В рамках профориентационной работы с молодежью в период летнего отдыха осуществляются выезды мобильных офисов центров занятости населения для оказания государственной услуги по профессиональной ориентации несовершеннолетним гражданам, находящимся на отдыхе в детских оздоровительных лагерях.

Выезд мобильного офиса Центра занятости населения Семилукского района в детский лагерь "Ландыш"

16 августа 2016 года состоялся выезд мобильного офиса Центра занятости населения Семилукского района в детский лагерь «Ландыш», расположенный на территории Семилукского района.

Целью выезда являлось оказание профориентационных услуг находящимся в лагере детям. Специалисты службы занятости населения рассказали ребятам о государственных услугах, предоставляемых центром занятости населения, о возможности временного трудоустройства в свободное от учебы время, провели тестирование на определение их склонностей к различным сферам профессиональной деятельности. Мероприятия проходили в помещении и на свежем воздухе.

Ребята ознакомились с результатами своего тестирования, получили рекомендации специалиста-психолога по выбору будущей профессии с учетом спроса на рынке труда. Большинство из них уже предварительно определились с выбором траектории дальнейшего образования. Мальчики отдают предпочтение профессиям, связанным с техникой: программисты, автомеханики. Многие девочки желают стать учителями, бухгалтерами, дизайнерами. Полученная информация позволит им или утвердиться в принятом решении или скорректировать выбор профессии.

447448

Выезд мобильного офиса Центра занятости населения Таловского района в детские палаточные лагеря

24 июня и 1 июля 2016 года специалисты центра занятости населения совместно с отделом по образованию администрации Таловского муниципального района организовали выезды мобильного офиса в палаточные лагеря, разбитые на территории заказника «Каменная Степь».

14 июля 2016 года специалисты посетили ребят из археологического лагеря «Поиск», расположенного на территории с. Новая Чигла. 60 школьников прошли тестирование по методике, позволяющей не только узнать особенности своего характера и соотнести их с будущей профессией, но и осознать мотивы выбора профессии и прогнозировать последствия своего поведения.

С ребятами проводились занятия с применением игровых материалов «Профи+». Принцип игры сформирован таким образом, чтобы удовлетворить и познавательные, и игровые, и творческие потребности учащихся. Ребята получили разнообразную информацию о профессиях и по темам, связанным с будущей трудовой деятельностью, ознакомились с целями и задачами профориентации.

В ходе проведения мероприятий учащиеся также были проинформированы об услугах центра занятости населения, возможности трудоустройства в свободное от учебы время.

449450451

Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в августе 2016 года

В целях смягчения ситуации на рынке труда, создания условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращения периода заполнения вакансий и формирования кадрового потенциала организаций всех форм собственности ежегодно в Воронежской области в рамках реализации мероприятия по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» проводится свыше 130 ярмарок вакансий, в том числе специализированных, направленных на решение проблем занятости отдельных категорий граждан.

Информация о дате и времени проведения ярмарок вакансий размещается на стендах в центрах занятости населения и в рекламных объявлениях в средствах массовой информации, сводный график ярмарок вакансий - ежемесячно на официальном сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области (www.uzn.vrn.ru ) в разделе «Ярмарки вакансий».

В августе т.г. проведено 11 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, из них 6 общих и 5 специализированных: отраслевая (Промышленность), для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также ряд ярмарок в целях организации общественных и временных работ.

Ярмарка вакансий в Семилукском районе

В Центре занятости населения Семилукского района 2 августа 2016 г. прошла ярмарка вакансий, в которой приняли участие 5 предприятий Семилукского района, включая ФГУП «Почта России», ООО «АВА-Трейд», ООО «НИКА-Петротэк». Наибольшим спросом у работодателей пользовались представители рабочих специальностей: шихтовщики, слесари, операторы связи, электрогазосварщики, механики, водители. На ярмарке также предлагались вакансии для руководящего состава на позиции главного инженера, главного энергетика, мастера смены и др., была представлена информация о вакансиях в г. Воронеже, Воронежской области и других регионах, в том числе с предоставлением жилья.

Ярмарку вакансий посетило свыше 60 чел. Свыше 20 соискателей решили вопрос трудоустройства, многие получили приглашение на повторное собеседования, предоставили работодателям свои резюме.

На ярмарке работал консультационный пункт. Специалисты службы занятости оказывали посетителям квалифицированную помощь по вопросам трудоустройства, переобучения, профориентации, информировали об услугах службы занятости населения и порядке их получения.

Ярмарка вакансий в Новохоперском районе

19 августа 2016 года в ДК «Кристалл» в р.п. Елань-Коленовский прошла   ярмарка вакансий и учебных рабочих мест «Диалог работодателя с безработными».

В ярмарке вакансий приняли участие пять работодателей различных отраслей: промышленность, сельское хозяйство, образование, набирающие персонал на вакансии: аппаратчик, водитель, тракторист, учетчик, кухонный рабочий, кочегар, подсобный рабочий, рыбак, водитель погрузчика, водитель БУМа, упаковщик, сушильщик пищевой продукции и многие другие.

Ярмарку вакансий посетили 66 ищущих работу граждан, 12 человек из них получили направления на работу, 24 человека - консультации по вопросу соблюдения законодательства   о труде и занятости, информацию о вакансиях в других регионах, об услугах, предоставляемых органами службы занятости.

Ярмарка вакансий в Рамонском районе

16 августа 2016 г. вЦентре занятости населения Рамонского района прошла ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в которой приняли участие представители Березовского филиала ГБПОУ ВО «Воронежского техникума пищевой и перерабатывающей промышленности», а также 15 работодателей района.

На ярмарку были приглашены представители наиболее крупных сельскохозяйственных предприятий - ООО «Заречное», ООО НПКФ «Агротех-Гарант Березовский», а также ООО ФХ «Добрая надежда», присутствовали также представители ООО «Правильный Цыпленок», ООО «Бизнес кар Воронеж» и АО «Тандер», представившие вакансии в области продаж.

Всего на ярмарке было представлено 960 вакансий, наибольшим спросом у работодателей пользовались специалисты следующих профессий: оператор линии, продавец, кухонный рабочий, повар, охранник и другие.

Ярмарку посетило свыше 90 ищущих работу человек, большинство из них безработные, проживающие в сельской местности, а также граждане предпенсионного возраста. Многие из посетителей подобрали для себя варианты подходящей работы.

Организация профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Воробьевском районе

Для повышения конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, их трудовой и социальной адаптации, возможности планировать профессиональную карьеру, органы службы занятости населения Воронежской области в рамках государственной программой Воронежской области «Содействие занятости населения» реализуют мероприятие по организации профессионального обучения данной категории граждан.

В 2016 году участницами мероприятия по профессиональному обучению стали 255 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Мероприятие организовано по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда: «бухгалтер», «бухгалтер со знанием сметного дела», «менеджер», «менеджер по персоналу», «фельдшер», «оператор ЭВМ» со знанием различных компьютерных программ («1С:Предприятие», «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия», «1С:Торговля+Склад»), «медицинская сестра», «косметик», «маникюрша», «парикмахер», «повар», «секретарь руководителя», «швея» и т.д.

В Воробьевском районе 22 августа 2016 года 7 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, завершили профессиональное обучение по профессии «оператор ЭВМ», включающее изучение компьютерной программы «1С: Предприятие».

452

Ярмарка вакансий для школьников в Репьевском районе

В целях организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период Центром занятости населения Репьевского района была проведена ярмарка вакансий для учащихся школ «Ищем работу вместе», во время которой 35 подростков получили информацию о востребованных на рынке труда профессиях, государственных услугах в области содействия занятости населения, вариантах временного трудоустройства. Несовершеннолетние граждане также прошли профориентационное тестирование для определения своих профессиональных склонностей и интересов.

В ярмарке вакансий приняли участие представители работодателей: администрация Репьевского сельского поселения, администрация Новосолдатского сельского поселения, МКОУ Колбинская СОШ, МКОУ Россошанская СОШ, МКОУ Бутырская ООШ, МКОУ Усть-Муравлянская ООШ.

Специалистами центра занятости населения были оказаны консультационные услуги по вопросам соблюдения трудового законодательства в части привлечения к труду несовершеннолетних граждан, разъяснены права и обязанности сторон трудовых отношений.

Результатом проведенного мероприятия стало временное трудоустройство 24 подростков. Всего в 2016 году запланировано трудоустроить 44 несовершеннолетних гражданина Репьевского района. Участие во временных работах – это реальная возможность для подростков заработать, занять себя полезным трудом, получить опыт трудового взаимодействия и найти новых друзей.

Информационные встречи специалистов Центра занятости населения Семилукского района с осужденными гражданами, содержащимися в исправительной колонии №1 УФСИН России по Воронежской области

В целях профилактики рецидивной преступности, социальной адаптации на рынке труда граждан, осужденных к лишению свободы, органами службы занятости населения ведется системная работа, направленная на обеспечение их эффективной занятости после освобождения.

В Семилукской исправительной колонии №1 ежеквартально проводятся информационно-консультационные встречи специалистов Центра занятости населения Семилукского района с осужденными гражданами.

В ходе бесед осужденным предоставляется информация о ситуации на рынке труда, государственных услугах в области содействия занятости населения, востребованных профессиях и эффективных путях поиска работы, вакансиях на предприятиях и организациях Семилукского района и г. Воронежа.

453454


 
Департамент труда и занятости населения Воронежской области

DSC_0567
  394053, г.Воронеж, 
  ул.Генерала Лизюкова, д.7
  тел. (473) 212-70-67
  факс (473) 273-29-87
  e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  Режим работы департамента:
  c понедельника по четверг с 9.00 до 18.00
  пятница с 9.00 до 16.45
  перерыв с 13.00 до 13.45 
  выходные дни: суббота и воскресенье
 
Государственные казенные учреждения Воронежской области центры занятости населения

      В состав Воронежской областной службы занятости населения входят 35 районных (городских) центров занятости населения, организационно-методическое руководство деятельностью которых осуществляет Департамент труда и занятости населения Воронежской области.
        Центры занятости населения образованы в целях обеспечения на территориях соответствующих муниципальных образований реализации гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказания государственных услуг в области содействия занятости, трудовой миграции.
       В своей деятельности центры занятости взаимодействуют с профессиональными союзами и союзами работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями, содействующими занятости населения. Установление социального партнерства на рынке труда - одна из важных функций центра.
           Целью их работы является реализация государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей территории.


Основные виды деятельности центров занятости населения:       

- регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а так же регистрация безработных граждан;
- оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
- Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в Воронежской области ;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Приглашая клиентов к партнерству, напоминаем:

  • в центры занятости могут обращаться все, без исключения, граждане, независимо от того, есть у них работа или нет, владеют они специальностью (профессией) или лишены ее, имеют прописку или она отсутствует,
  • информацию о возможности приобретения профессии или трудоустройства можно получить в любом центре занятости, вопрос конкретного трудоустройства решается в центре занятости по месту жительства,
  • все услуги государственной службы занятости населения бесплатны для граждан, признанных безработными, информационные услуги бесплатны для всех.

Предлагаем вам воспользоваться государственными услугами в области содействия занятости населения, принять участие в мероприятиях, реализуемых службой занятости населения.